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SERVICIOS DE INMIGRACIÓN PARA EMPRESAS

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“Elija uno de los servicios de arriba o haga click en contacto y cuéntenos su caso, estaremos encantados de poder ayudarle”

-“¿Quiere reclutar y/o retener facilmente el talento extrajero en su empresa?”.

-“¿Gestiona ustéd la contratación de una empresa y quiere minimizar las molestias en la obtención de Green Cards o visas para los empleados?”.

-“¿Quiere ahorrar un valioso tiempo y recursos?”.


-Si es así, está ustéd en el lugar indicado.

Mientras que más de 40% de los casos de inmigración se retrasan o son denegados*, en nuestra oficina tenemos uno de los más altos rangos de éxito del sector. Menos de un 1% de nuestros casos de inmigración mediante el empleo son denegados*. Con más de 35 años de experiencia en derecho sobre inmigración, somos expertos en el área. Contamos con unos resultados fantásticos de cara a nuestros clientes por lo que usted puede confiarse a nosotros.

Sabemos que fichar y retener talento global es vital para mantener a su empresa en un alto grado competitivo. De la misma manera sabemos que usted no conoce suficientemente los procedimientos de inmigración y quiere contratar alguien en quien confíe para realizar un trabajo eficiente. En Weinstock Abogado de Inmigración, conseguimos que las empresas asegurara su talento global ofreciéndoles el mejor servicio legal para sus necesidades en cuanto a necesidades sobre inmigración. Representamos a todo empleado dentro de la complejidad de cada sector. Hacemos posible que nuestros clientes obtengan sus Visas de empleo para sus empleados, así que llámenos hoy mismo.

*Reclamaciones: No se garantiza un resultado similar a los anteriores.

Client Results

  • L-1 visa approved for COO after a prior denial. Company revenues increased by 300% that year.
  • Green card approved in half the time and without a USCIS Request for Additional Evidence. In comparison, his colleagues who filed with a different law firm all received Requests for Additional Evidence that took more time and money to respond.
  • Visa and green card approved for employee of large defense contractor who almost had to leave the U.S. and go back home because the maximum time on his visa was being reached. Company was able to retain this key employee and fulfill its contractual obligations to the U.S. military worth millions of dollars.
  • Client saved $250,000 in fines and avoided criminal penalties after we represented the company in an H-1B visa audit with the Department of labor. Multiple H-1B visas approved for company after USCIS denied many visas it filed. Revenues increased by 15% following that year.
  • L-1 visa granted in one week and later green card approved for owner/managing director of a company that needed to expand to the U.S. to secure a contract with one of the three largest U.S. retailers. Contract implemented and client’s business grew ten-fold.
  • L-1 visa approved for a client after the prior attorney filed, received an RFE, and later denied. Client was able to move operations to the U.S., get a patent and sell the technology to Fortune 500 CIOs.
  • Green card approved for assistant professor in the Outstanding professor and researcher category within less than 2 years after PHD completion.

“Ayudamos a las empresas a asegurarse el talento global”

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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